Polki zarabiają średnio o 7,8 proc. mniej niż mężczyźni; w walce z dyskryminacją ma pomóc jawność płac

W obliczu zobowiązań krajów UE do eliminacji stereotypów płci, artykuł analizuje aktualne różnice w płacach oraz sytuacje kobiet na rynku pracy. Szczególnie podkreślono przewidziane zmiany w polskim prawodawstwie mające na celu zapewnienie większej przejrzystości wynagrodzeń. W 2023 roku różnica w zarobkach w Polsce wyniosła 7,8 proc., a tylko Luksemburg z kobietami na czołowej pozycji w płacach odnotował niewielką przewagę. Sytuacja kobiet w zarządach i na stanowiskach kierowniczych również jest omawiana, z danymi wskazującymi na potrzebę dalszych działań na rzecz równowagi.

Link do artykułu: LINK