poniedziałek, 21 lipca, 2025
Strona głównaEdukacjaPracodawca może odwołać pracownika z urlopu, ale musi zwrócić koszt wakacji

Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu, ale musi zwrócić koszt wakacji

Urlop wypoczynkowy jest kluczowym elementem zatrudnienia, a jego wymiar wynosi 20 dni dla pracowników z krótkim stażem i 26 dni dla tych z dłuższym stażem. W tekście poruszono również kwestie związane z odwoływaniem pracowników z urlopu w sytuacjach awaryjnych oraz przepisy mówiące o ryzyku utraty niewykorzystanych dni urlopowych. Według głównego inspektora pracy, Marcin Staneckiego, ważne jest, aby pracownicy w trakcie urlopu mieli czas na regenerację, a nie na wykonywanie obowiązków służbowych.

Link do artykułu: LINK

Inne w tej kategorii
- Advertisment -
Google search engine

Najnowsze